Personale

Orari al pubblico

Competenze

• stipendi e atti relativi (versamento contributi, denunce annuali e mensili);
• presenze (gestione della “banca delle ore”, ferie e permessi);
• assunzioni/cessazioni;
• progressione di carriera;
• incarichi ai dipendenti pubblici e relative statistiche;
• infortuni sul lavoro e degli altri adempimenti INAIL;
• statistiche sul personale richieste dalla normativa vigente;
• adempimenti di legge previsti a carico del datore di lavoro;
• servizio mensa;
• regolamenti attinenti il personale;
• elaborazione dei piani di formazione;
• gestione delle relazioni sindacali;
• dotazione organica e piani occupazionali;
• applicazione e gestione del contratto di lavoro;
• gestione economica e previdenziale del personale;
• elaborazione stipendi;
• applicazione economica dei contratti collettivi nazionali di lavoro e della contrattazione decentrata;
• predisposizione documenti e modelli obbligatori per vari Enti previdenziali e assicurativi (INPDAP, INAIL, INPS, Agenzia delle entrate, Dipartimento Funzione Pubblica, Regione Veneto, ecc…);
• predisposizione progetti e avvio alle attività programmate di lavoratori socialmente utili;
• redazione pratiche assistenziali e previdenziali per dipendenti ed ex dipendenti;
• gestione buoni mensa dipendenti.

Servizi

Modulistica

Documentazione

• Parere della Corte dei conti sulla corretta interpretazione integrazione risorse aggiuntive alla contrattazione integrativa - patto di stabilità