Stipendi e atti relativi (versamento contributi, denunce annuali e mensili), presenze (gestione della "banca delle ore", ferie e permessi), assunzioni/cessazioni, progressione di carriera, incarichi ai dipendenti pubblici e relative statistiche, infortuni sul lavoro e degli altri adempimenti INAIL, statistiche sul personale richieste dalla normativa vigente, adempimenti di legge previsti a carico del datore di lavoro, servizio mensa, regolamenti attinenti il personale, elaborazione dei piani di formazione, gestione delle relazioni sindacali, dotazione organica e piani occupazionali, applicazione e gestione del contratto di lavoro, gestione economica e previdenziale del personale, elaborazione stipendi, applicazione economica dei contratti collettivi nazionali di lavoro e della contrattazione decentrata, predisposizione documenti e modelli obbligatori per vari Enti previdenziali e assicurativi (INPDAP, INAIL, INPS, Agenzia delle entrate, Dipartimento Funzione Pubblica, Regione Veneto, ecc.), predisposizione progetti e avvio alle attività programmate di lavoratori socialmente utili, redazione pratiche assistenziali e previdenziali per dipendenti ed ex dipendenti, gestione buoni mensa dipendenti.